Preskočiť na obsah
STRATÉGIA, OBCHOD A RAST

Rast nie je plán. Je to výsledok správnych volieb.

Pomáhame firmám určiť, kde chcú vyhrať, na čo sústrediť zdroje a ako premeniť stratégiu na obchodný systém, ktorý dokáže prinášať výsledky.

Strategické rozhodnutia · obchodný model · uvedenie ponuky na trh · predajný proces

KEDY NÁS POTREBUJETE

Firma má ambíciu, ale chýba jej spoločný smer.

Problémom často nie je nedostatok nápadov. Problémom je priveľa iniciatív, nejasné priority a obchod, ktorý nie je prepojený s ekonomikou firmy ani s jej kapacitami.

01

Rast sa spomalil

Doterajší produkt, segment alebo spôsob predaja prestáva stačiť.

02

Každý vidí prioritu inak

Vedenie firmy nemá jednotnú odpoveď na to, kam investovať čas a peniaze.

03

Obchod nemá systém

Výsledok stojí na jednotlivcoch, odporúčaniach alebo náhodných príležitostiach.

04

Aktivity neprinášajú maržu

Firma rastie v obrate, ale ekonomika zákazníkov, kanálov či ponúk sa zhoršuje.

STRATEGICKÉ VOĽBY

Stratégia musí povedať aj to, čo robiť nebudeme.

Spoločne vytvoríme súbor navzájom prepojených rozhodnutí. Nie všeobecný dokument, ale rámec, podľa ktorého firma vie prideľovať zdroje a vyhodnocovať príležitosti.

KDE HRAŤ

Trhy a segmenty

Určíme zákazníkov, situácie a geografiu, kde má firma najlepšiu šancu vytvoriť hodnotu.

AKO VYHRAŤ

Ponuka a odlíšenie

Pomenujeme dôvod, prečo si má správny zákazník vybrať práve vás.

AKO PREDAŤ

Obchodný systém

Nastavíme cestu od dopytu cez kvalifikáciu po ponuku, rozhodnutie a ďalší rozvoj klienta.

ČO MUSÍ FUNGOVAŤ

Kapacity a ekonomika

Prepojíme ambíciu s ľuďmi, procesmi, investíciami, maržou a cash flow.

RASTOVÝ SYSTÉM

Od trhu po opakovateľný obchodný výsledok.

Každý článok musí nadväzovať na predchádzajúci. Slabé miesto v jednom kroku obmedzí výkon celého systému.

01TrhKde je reálny dopyt?

→

02PonukaAkú hodnotu prinášame?

→

03DopytAko nás správni klienti nájdu?

→

04PredajAko príležitosť zmeníme na zákazku?

→

05EkonomikaJe rast ziskový a financovateľný?

ČO DOSTANETE

Rozhodovací rámec, obchodný plán a jasné priority.

Výstupy prispôsobíme situácii firmy. Každý z nich má podporiť konkrétne rozhodnutie alebo činnosť, nie zostať iba v prezentácii.

01

Strategická diagnóza

Trh, zákazníci, konkurencia, výkonnosť, schopnosti firmy a kritické predpoklady.

02

Voľby a priority

Vybrané segmenty, ponuka hodnoty, rastové témy a iniciatívy zoradené podľa dopadu.

03

Obchodný model a proces

Kanály, fázy predaja, kritériá kvalifikácie, roly, KPI a rytmus obchodného riadenia.

04

Realizačný plán

Vlastníci, míľniky, potrebné kapacity, riziká a prvých 90 dní realizácie.

AKO POSTUPUJEME

Najskôr realita. Potom voľby. Následne realizácia.

Postup nevychádza zo šablóny, ale z rozhodnutí, ktoré firma aktuálne potrebuje urobiť.

  1. 01
    Pochopenie východiska

    Dáta, rozhovory, zákazníci, obchodný výkon a ekonomika firmy.

  2. 02
    Varianty a rozhodnutia

    Porovnanie možností, predpokladov, rizík a potrebných kapacít.

  3. 03
    Preklad do systému

    Obchodný proces, KPI, zodpovednosti a plán iniciatív.

  4. 04
    Podpora realizácie

    Kontrolné body, vyhodnotenie signálov a úprava postupu podľa reality.

ČASTÉ OTÁZKY

Pred začiatkom projektu.

Je služba vhodná aj pre menšiu firmu?

Áno, ak firma stojí pred dôležitou voľbou a potrebuje sústrediť obmedzené zdroje. Rozsah nastavíme primerane veľkosti a zložitosti rozhodnutia.

Musíme mať pripravené všetky dáta?

Nie. Na začiatku určíme, ktoré informácie sú pre rozhodnutie podstatné, čo už firma má a čo treba doplniť rozhovormi alebo cielenou analýzou.

Riešite aj marketing?

Riešime strategické zadanie pre marketing, segmentáciu, ponuku hodnoty, kanály a prepojenie marketingu s obchodom. Samotnú exekúciu kampaní vieme koordinovať s interným tímom alebo dodávateľmi.

Pomôžete aj s implementáciou?

Áno. Podľa rozsahu môžeme zostať pri rozhodovacom a realizačnom pláne alebo prevziať projektové riadenie vybraných iniciatív.

ÚVODNÝ ROZHOVOR

Potrebujete zjednotiť smer a premeniť ambíciu na rozhodnutia?

Prejdeme aktuálnu situáciu, rozhodnutia pred vedením firmy a to, kde má externý pohľad najväčšiu hodnotu.

Dohodnúť konzultáciu